大学生就业管理系统平台 名牌怎么填,大学生就业管理系统平台 名牌怎么填写

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为什么现在越来越多的名牌大学生选择进入体制内就业？

先明确回答你一点：在所有的名牌大学毕业生中，进入体制内工作从来都不是主流。确切的证据是最近三年内北京大学、清华大学、复旦大学等985、211名校公布的毕业生就业行业分布数据。名校毕业生的主要去向依然是科研院所、大中专院校和企事业单位。

但也不可否认，近年来尤其是2019年以来，越来越多的名牌大学毕业生偏向体制内就业突然变多了起来。缘何起会发生这种变化？大致有以下两方面的原因：

一方面，近三年公务员招聘人数较多，***待遇也有所提升；鉴于此，越来越越多的大学毕业生涌向体制内。但从报考的学生毕业学校层次看，普通一本及二三本毕业生居多；从公务员设置的岗位看，县区及乡镇居多。可名牌大学生基本上不会报考这些县区的岗位（走人才引进绿色通道的除外），他们会更偏向寻找大城市富有挑战性的工作。

另一方面，毕业生就业观念和就业大环境的变化。先说就业观念，当下的毕业生独生子女较多，基本上不存在购房压力，在求职过程中，薪水高低对他们来说不是最重要的，轻松稳定即可，所以公务员是一个比较好的职业选择。再说当下的就业大环境；每年近千万的毕业生注定在求职过程中竞争是激烈的；再加之目前部分高校的专业设置与社会需求脱钩，也导致学生“毕业即失业”。在缺乏安全保障的心理驱使下，求稳定使得大部分毕业生走上考公的道路。

原因如下：一、稳定性最好。在目前，体制内的工作是我国所有职业中稳定性最好的。二、社会地位高。体制内的工作人员社会地位远远高于其他职业。三、收入高。体制内的工作收入，在社会上属于中等偏上水平。四、结婚优势。体制内工作的年轻人，选择婚姻的范围极广，是中国婆婆岳母的最爱。

前两天看到一个信息，说是西部某个县城一共3万人左右，有6000左右吃财政饭的体制内工作人员。

名牌大学生选择进入体制内就业，说明大家认为体制内的工作是好工作，说明在整个就业市场上体制内工作是有竞争力的，那当然也说明其他很多工作要么是太累，要么是钱太少，要么是没保障，反正综合来看，大家认为体制内工作更好。

大家认为什么工作好就去应聘什么工作，这个无可厚非，人之常情，没什么好说的，我们要思考的是为什么现在除了体制内工作，其他的大部分的工作都让人没有安全感。即便是薪水特别高的一些新兴行业的，也有面临35岁危机，中年危机的情况，也有996的情况。更别说其他那些传统的行业，那些利润率低的行业了。

其实还有一个重要的原因，原本公务员应该是像服务员一样为市民为企业服务的，但实质上尤其是前些年，那简直就跟大爷一样，是管理者而不是服务的。谁不想当大爷呢？

但其实近几年公务员的工作也越来越累，越来越忙了，公务员也有离职的了，所以现在还往公务员队伍里钻的，其实要提前想好，不要进去了再后悔。

一是名牌大学生也有就业压力。近20年来，我国大学的规模不断壮大，大学生的数量也是成倍的增长。普通大学扩展，名牌大学也一样，每年那么多人毕业，都流向社会。我国经济十三五开始已经从高速增长转向中高速增长，经济增速的放缓，必然影响就业，名牌大学毕业生也不是都好就业，也要看你的专业和能力。近几年，北大的卖猪肉，清华的看大门也不是没有。

二是公务员算是一份很好的工作。我国经济转向高质量增长，原来的遍地黄金的工作或机会已经不多了，毕业就创业成功的概率大不如从前了。如果找工作，公务员可以说是一份很好的工作了，比如，去年疫情，很多人担心失业或者降薪，公务员就可以不用考虑这些。再如，收入方面，公务员月薪3—4千，看起来比私企少，但这是净收入，不包括五险一金的扣除，不包括不少的奖金，而且，公务员缴纳的公积金等一般是就高不就低。可以说，公务员的综合收入放到任何一个地方都可以排到中上水平。当然，还有其他隐性的，如，社会地位、子女教育、同城办事、团购房产等等都比其他人有优势。

三是名牌大学的光环有利于晋升。现在很多提拔的人都来自名牌大学，这其中有名牌大学毕业生的能力，也有名牌大学具有的***，还有单位和普通百姓对名牌大学毕业生的认同。

各位网友，你们认为呢？

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