大学生就业现状数据图,大学生就业现状数据图表

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于大学生就业现状数据图的问题，于是小编就整理了3个相关介绍大学生就业现状数据图的解答，让我们一起看看吧。

大学毕业后，大约有多少比例的人在就读的城市工作、生活、定居的？

近年来，越来越多的大学毕业生纷纷涌入全国一线城市，北上广的发展吸引了大量精英人才的进驻，特别是代表未来的年轻人他们更愿意选择到一线城市发展打拼，按照这样的发展下去，二三线城市的人才只有出没有进。现在的社会形势就是年轻人在哪里，哪里就有财富。有人就有财富，人是创造财富的主体，没有人就没有一切。所以为了留着更多的人才，他们才逐渐推出大学生落户政策，以便留住人才。

而对于整个国际社会来说，现在必须面临着老龄化危机的问题，哪里的年轻人多，哪里就有经济活力，所以各大城市纷纷出手大力招揽社会人才精英，这也无形中说明了这些城市的领导人对于人才的重视。当然，现在全世界也都在抢人才，例如美国，澳大利亚，英国等。

但是，对于年轻人来说，选择哪个城市作为发展地，必须根据自己的职业规划和发展走向来决定，有些好工作要去别的地方，有些安稳点的动作可能在所在城市。更有些人为了创业回到农村，这样更有机会。

个人感觉这个要取决于你所在的大学是在哪个城市。如果是一个一线城市或者是所谓的大城市的大学生，那么毕业后留在所在城市打拼的人会占到50%以上吧，毕竟有些人考上大学就是想通过这个方式来实现自己的价值。那么在大城市会有更多的机会。

如果是就读一个三流大学，在三、四线城市上学。这种大学毕业后留下的人我估计不超过一层。当然，本地学生不算在内。

现在社会上大学生一抓一大把找不到工作的更多，你觉得是什么原因他们找不到工作？

年年都是“史上最难毕业季”。

2017年底，教育部公布2018年普通高校毕业生人数达到820万人，再创历史新高。而每年到了七八月毕业时间，“就业形势严峻”就成了媒体报道的热点话题。我认为年年大学毕业生就业形势严峻的症结所在：

1.供需矛盾。

一方面，企业面对招人难的问题，一方面大学毕业生找工作难。社会热点行业变化速度太快。

四年前的热门专业毕业后也许就碰到市场饱和。

2.人才竞争压力大。

据报道，对高校毕业生的需求仅新增岗位总量的22%，而普通高校毕业生基本上以每年20万的速度扩招。实在是僧多粥少。

近年，我国经济发展迅猛，形成了“海归热”，以前海外就业的留学生也加入到国内求职大军来。

不仅如此，普通高校毕业生还要面对每年扩招的研究生的竞争压力。

3.所学知识陈旧。

现代社会，科学技术更新换代太快，而大学四年所学知识基本上属于过时的落后技术。

我们都是从那个时候走过来的，我记得从我2001年上大学开始，大学扩招，导致大学生数量上急剧增加，而社会上的优质就业岗位毕竟有限，而一些劳动技能型岗位需求稀缺，并且对学历要求不高。而造成大学生就业难也是有几方面的原因：

1. 大学生日益增多，但是整体人口来说，大学生还是相对少数的。其中很大一部分只是所谓的大学生，只是一个标签，根本没有学到大学生该学到的东西。
2. 国家整体产业结构造成了大学生无用武之地，就是很多产业链的工作岗位是不需要大学生的，而是需要劳动力，大学生肯定不愿意干。
3. 现在的社会整体都很轻浮，人们都很浮躁，不能坚持干一件事下去，想快速成功，导致心急吃不了热豆腐。也就是老话常说的“眼高手低！”
   
4. 学校理论与社会实践差距较大，很多学校注重学生的理论知识学习，忽视了他们的实际动手与操作能力，有知识储备而不会灵活运用已成为大学生的普遍现象。
   

现在很多大学生不知道自己想要什么是很正常的，基本上没有几个大学生知道自己想要什么。这个年纪就是迷惑彷徨的时候，所以要多去接触各种新东西，找到自己的兴趣点，找到适合自己的方向。年轻人都是这样，用大把的时间去彷徨，只用几个瞬间来成长。所以，这个时候不要自卑，不要着急，慢慢来，总会找到方向的。

现在大学生找不到工作的原因在哪？

大学生就业问题是***比较关心的一个社会问题，***非常清楚就业的重要性，就业是民生之根，是老百姓生存之本。

大学生就业难既有外部因素，也有内部因素。

首先我们来谈谈外部因素。所谓外部因素主要是指并不是由人为意志所能控制的因素，主要是外部环境因素。外部因素有如下几点:

第一、大学的扩招。从2000年大学整体性扩招开始，大学生未来就业难成了必然***。以前大学招生规模小，导致大学生就业市场供不应求，促使大学生成为稀缺人力***，所以大学生找工作整体性不难，那个时候的大学被称为天子骄子也不为过。但随着大学十多年的扩招，大学生就业市场不再是供不应求而变成供过于求，所以这就造成大学生就业环境变得越来越激烈，大学生就业变得越来越难。

第二，整体经济增长率的下滑。由于最近几年受2008年金融危机的影响，导致中国经济整体增效速度下滑。而社会就业岗位的提供量跟经济成正比关系，经济增长越快，那么所能提供的经济岗位就越多。由于就业岗位供给端再减少，这就更加剧了大学生就业难的局面。

第三，大学生就业难还跟行业也有很大的关系。如果一个行业处于高速发展状态，那么跟这个行业有关的专业就会受到市场青睐，这些专业的大学生就业压力整体会小很多。比如，目前互联网等新兴高科技行业发展迅速，导致计算机、软件工程专业的毕业生供不应求，这些专业的毕业生就业就会比较顺利，有比较多的选择。但是对于总量巨大的传统行业就没那么***了，由于传统行业利润低，再加上经济下滑，不可能提供足够的岗位，这样有很多大学生就业形势变得很严峻。

第四，大学生就业难还跟自己学校的实力和声誉名气有关。一般985、211高校的学生比较受市场青睐，导致这些高校的毕业生就业选择性比普通高校学生大得多，所以985、211高校毕业生就业率一般都很高。

第五，大学生就业难还跟学历背景和性别也有很大的关系。一般研究生学历比本科学历就业选择性大，本科比专科就业选择性大(本科和专科之间的差距在减少)。工科学生比文科、理科学生就业选择性大，男生比女生就业选择性大。

2004年参加工作至今，见过无数人，这一个回答就权当是这些年工作见到的人的一些简短的总结吧

第一：虽然我们已经从中国制造向中国创造转变了，可实际上我们仍旧是一个靠劳动力产出的大国，需要的更多是技能型人才，而大学生本身学习到的很多是知识点，实际操作的不多，当然这其中也有因为大学扩招导致的***不足，无法让每一个大学生都有足够的机会去实操！但反过来说，现在的很多大学生，在经历了高考以后，都幻想着大学这个象牙塔里会发生点什么美妙的事情，疏于学业的大有人在，以至于毕业的时候可能只是拿了一个文凭，积累了一些玩乐经验，对于游走于社会之间的技能和自身的专业技能甚是欠缺

第二：出来社会后，很多人认为自己是一个大学生，企业招聘的专业和自己不对口不做之外，还要考虑自己是一个大学生，这样的薪资不足以满足我，这里又导致了很多大学生说找不到工作

第三：也有很多企业反馈招人难，除了普工难招，一些管理型职务也难招。这里除了大学生自身的原因外，还有一些因为大学生数量多，质量良莠不齐，而企业认为大学生多，那么大家就需要竞争上岗，对于薪资待遇就会相对减低，“毕竟你们大学生都还找不到工作呢”。

第四：无论是什么文凭，在我们国家传统思想来看，从基层做起，常常被认为是一种刻苦耐劳和勤奋好学的典范，以至于很多时候企业招聘对于大学生都只能是“储备干部”的职位去招聘的

第五：目前也确实有一些这样的情况，大学生眼高手低，好不容易凭自身的三寸不烂之舌和文凭获得了一个理想中的职务，奈何眼高手低，最终好景不长。

很多时候一颗老鼠屎坏了一锅粥，少数这样的“大学生”引发了大部分人对大学生有些看法，俗话说好事不出门，坏事传千里！

第六：这个浮躁的社会，很多人都渴望一夜暴富，却忘了富有的人该有什么样的底蕴，就像很多人在强调正义，却忘了正义为什么被需要！知道自己在上大学，却不知道自己读的是什么，又想要什么🤔，明白自己想要什么，大概就知道自己需要学习什么了吧！

第一，研究生扩招，导致大学生身份降价。

随着各大高校研究生数量的不断扩增，大学生已经不再是一个曾经年代非常稀缺的群体；大学生，相当于初高中类型人群众多，丝毫没有出众之处。

第二，能力不足。

众多的大学生在校期间混日子，不思进取，玩游戏、追剧……没有真正地学习掌握专业知识，只是一味地追求不挂科这种低要求的水准，大量时间都荒废了，可悲……

第三，不会和社会工作对接。

身处象牙塔里，殊不知社会冷暖，不会积极地寻求自己以后想要工作的环境和公司情况，成为典型意义上的“书呆子”。于是，毕业即使失业……

最重要的是:要有能力出众之处，不会？？？去学啊～～～

2021年大学生就业形势严峻，毕业即失业，是焦虑还是真实写照？

909万应届大学毕业生有谁愿意去一般企业岩员工或做家政或做装修，或送外卖快递或其他劳动保护一般的体力活吗？

如果都想进机关事业单位当公务员，进大公司当白领，可能吗？有哪么多的财政编缺位吗？有那么多好岗虚位以待吗？这些显然不可能。从客观上看，2021确实是就业形势极其严峻的一年。所以，短期内毕业即失业也是高概率的事。

至于焦虑肯定是有，但大局的事，不是个人所能轻易改变的。大学生们只用理解，用知识和智慧去面对，去克服解决。信息共享，抱团组队创业也是一种不错的选择。不要等机会，要创造机会。作为一个大学生应该有此本事。

积极的行动才会带来积极的结果，大学生们应该先用自己的知识、本领和行动造福社会，而后再共享社会。身处什么时代就适应什么时代，与时代同命运共进退。困难一定阻挡不了年轻人的脚步。

到此，以上就是小编对于大学生就业现状数据图的问题就介绍到这了，希望介绍关于大学生就业现状数据图的3点解答对大家有用。