211大学毕业好找工作吗,211大学毕业好找工作吗?

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于211大学毕业好找工作吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍211大学毕业好找工作吗的解答，让我们一起看看吧。

211毕业的本科生真的不好找工作吗？

有这个问题的同学，我想你是看新闻报道什么的还是周边人的熏陶，但是，我可以很负责任的讲：211毕业工作很好找，除非你真的不学无术。

如果留意最近的新闻你就会知道，包括一线二线城市，各地***都在抢人，也就是所谓的抢人大战，基本要求也就是本科，并且提供生活补助，最低工资补助，不好找工作从何说起呢？

但是问题是，好找工作也不是100%人都能找到好工作，你还是要在大学多学点东西。211本科已经算是一个不错的起点了，后面怎么发展，都是你自己努力的成果，千万别把一把好牌打烂了

咋可能，211都不行，那其余的不得吃土。

211大学至少有三个方面的优势：

第一，生源质量好

全国211大学大约有100家，都是国家重点建设大学，高考的时候分比较高，就是平常说的重点大学。在山东理科得600分左右。

第二，国家重点建设

国家在这些重点大学投入的科研经费很多，一般高校只有羡慕的份，大的实验室或者基础设施都向这些重点大学倾斜。

第三，师资雄厚

这些高校教授数量众多。科研氛围雄厚，很多老师带着学生参加比赛和科研项目。

所以这么好的优势教育出来的学生都比较有质量，并且这些学校跟很多大型企业有合作。学生就业进国子头的企业都没大有问题！

所以上个211，就是牛逼！

感谢邀请!好不好找工作，211或985的条件只是一个必要性条件，而不是充分条件。我也曾经站在部门经理的位置招聘过人员，也有应聘的经历，来谈谈自己的看法。

自己应聘的经历

• 第一次跳槽应聘是通过猎头公司联系好去的，猎头公司并未询问过什么211，985之类，看中的只是个人的实际工作经历。
  
• 面试时，由于单位分别在两个城市，老板在另一个城市，因此先约好时间，然后去面试。
• 面试先人事，后上级领导，然后公司老总，最后老板这么个经历，一个下午完成，最后应聘成功，也没有谁强调211院校之类。

大概我所毕业的学校本身就是211吧，所以没有人问及。面试的重点是:人事只看简历和对人基本印象，上级侧重工作岗位所需的专业知识，老总侧重人的品质，老板着重人的品质、工作经历和技能。

招聘人员的时经历

• 招聘部门人员，先看简历，侧重部门需求的专业和工作经历、工作年限是否对口，比如本科还是专科，工作3年还是5年，这个决定了要不要见这个人;
  
• 再看人的性格和人品及沟通能力，一般人可能不觉的，这个通过短短的交谈很快就可以判断出性格外向或内向，沟通能力强还是弱。提问应答的流畅，回答是否为所问，都可以大致判断;这一步决定了要不要继续进行面试下一步;
• 再进行专业技能的了解，提问专业知识方面，这一步决定是否要向上推荐继续面试。
• 只要通过了我的面试一般问题不大，都会录用了，公司人事，老总都会出面征询我的意见的。

但是，我从来没有关注过是否211院校出身的问题。

所以说，如果你是个刚刚毕业的，可能有些行业比较看中应聘者所毕业的院校，比较关注是否211，所以就要考虑好了，应对办法就是应聘简历了，要花心思先取得见的面机会，完美的简历应该可以解决这个问题。

进入面试环节的话也应充分准备好。性格外向，内向不是什么关键(在大多数岗位上)，但真诚度，可靠度，信赖度很重要。专业技能如果是新手的话也没有必要刻意吹嘘，实事求是即可，因为招聘新手别人会考虑你是新手的因素，觉得你是可塑之才怎么都好办。

工作好不好找，先看看上面哪些方面你准备的怎么样，其次行业是否需求量是否充分，个人因素太重要了。有经历了有技能可以独当一面了就好办多了。

211博士就业方向及待遇？

211博士就业方向一般是非985和211大学的其他院校教书育人或者是去相关科研院所工作，其待遇是中级专业技术职称相匹配的讲师或工程师待遇。

因为985／211大学招聘的教师一般要双一流大学博士，而其他院校就是要博士，当然985／211毕业的博士更优先，所以我认为211博士一般去普通院校教书或去科研院所。

一、研究所。很多博士喜欢做研究，愿意继续攻读博士后，可以留在学校的研究所。还有一些博士毕业生直接在研究所工作，收入稳定，年薪可以达到十万到二十万，还可以获得一些研究成果的奖励。而且很多研究所给博士安排住房，五险一金，还有编制。

二、高校任教。很多研究生考博目的就是为了考上博士后去高校任教，工作非常稳定，有编制。大学老师的待遇很好，一般大学老师的月薪都可以达到一万，而且年底的时候有不少奖金***。大学老师也可以给企业讲课，做一些其他工作，薪资情况很不错。

三、国家事业单位。博士也可以选择国家事业单位和国企，对博士的优惠政策。

四。企业一些大型知名企业也招聘很多博士毕业生，安排的职业比较高，晋升空间大，薪资待遇比硕士高很多。

我想问一下，考上985或者211大学，毕业的时候就好找工作了吗？

对于高考的学生来说，这几天或许都在紧张的等待自己分数，因为各省的高考成绩即将公布，同时对于考生和家长来说这也是是一件既激动又紧张的事情，但是高考成绩公布之后便是填报志愿的事情了，很多家长都希望自己的孩子能够考一个很不错的成绩，因为这样就能够上985高校或者是211高校，只要能够上这些院校便意味着能够在大学毕业时找到一份非常好的工作。

可是，考上985高校或者是211高校，毕业的时候就好找工作了吗？

对于刚刚毕业的大学生来说，他们或许有着最为真实的感受，因为他们刚刚结束找工作，已经拿到了自己理想的offer，所以体会更深一些。所以，说一下我认识的一个学妹吧，985高校本科生前一段时间也是刚刚签订了三方协议，按照她自己所说的真的不容易，但是这种不容易是找好工作，如果仅仅只是就业还是非常的轻松。

因此，对于211高校或者是985高校的应届毕业生来说，有一个很特殊的问题，他们不是不好就业，也不是找不到工作，而是很难找到适合自己的工作，很难找到极为优质的工作，之所以出现这样的原因是因为他们觉得所找到的工作必须对得起自己的学历，必须对得起211院校的牌子或者是985院校的牌子。

于是，在每年的校招中他们总是左挑右挑，想找到那个最适合自己的，但是又难以实现，所以对于他们来说找到一份好的工作也很难，只是他们眼中的好工作可能要比普通高校大学生眼中的好工作更高一个层次，所以才会有了这样的现象。

而正是因为这些比较好的高校毕业生，在工作待遇、工作压力、未来发展等方面时时刻刻都会和自己的学历所联系起来，所以他们也很难，想找到一个好的工作也是在不断的参加各种校园招聘会中才能够实现。

所以，绝对不是我们所想象的那样，这些好大学的学生很容易就找到好的工作，甚至还有的人认为一些用人单位会主动找这些高校的大学生，这更是夸张。

总之，对于985高校或者是211高校的大学毕业生，在就业时他们不担心找不到工作，他们更在意的是如何找到一个符合自己学历的工作，不要对得起自己的学历即可，所以这也是这些高校学生很犯愁的一件事情，但总的来说这更多的是幸福的忧愁罢了。

大家好，我是有温度有灵感的高校人才真经，关注高校师生成长和发展。

可以肯定地说，985、211学历在就业求职的时候是绝对的加分项，不仅是在中国，在世界任何一个国家，名校学历都有此功效。但是，学历对求职的影响并不是体现在找工作的容易程度上，而是体现在就业的质量上。

如果仅谈就业难易程度，那农民工也容易就业，目前东部地区大量缺乏劳动力，只要你肯去，绝对不会失业。但是，那样的工作强度，那样的工资收入，大多数人宁愿在家闲着都不愿意去。这就是就业质量的问题。而985、211高校的毕业生，初次就业的工作岗位，普遍起薪更高，平台更好，单位的地理位置、工作环境更好。即便是在同样的单位，其晋升通道的宽度也不一样。当然，也是因为有这样的预期，985、211高校想找一个与其学历相匹配的工作同样不容易，再牛的高校，也有很多人找不到心仪的工作。

我有一个研究生同学在一家民营企业做技术总监，每年都要回母校来招聘。由于公司不怎么有名气，又是民营企业，所以学校的毕业生不太看得上，基本上没有人去。但他们还是坚持每年都来。他说，虽然每年都会招一些二本学生，也能用，但总感觉上不了档次，他们的老总希望从211高校中招聘几个学生来作为后备项目经理培养，也就是说，211高校毕业生一进公司就可以管理一个团队，而其他普通学校毕业生就只能是团队成员。

随着毕业生一代一代的积累，985、211高校毕业生可以更多地从校友***中获利。一些行业类高校也是因此形成了自己的核心竞争力。比如在电信行业，北邮的毕业生基本可以占据长江以北。在电力行业，华北电力也能占据大半壁江山。至于清华北大人大等顶级高校校友，则掌握着更多单位的权力。我们且不说校友之间的抱团取暖，但仅从做事风格上，同一所高校毕业的校友之间往往会有更高的认同度。

按照这样的趋势，长期以往，名校毕业生将越来越多地占据头部***，将有更高的就业质量。事实上，像韩国的三所名校（首尔、高丽、延世），日本的几所名校（东大、早稻田等），美国的常春藤高校等等，都可以称得上是职场霸主。也正是因为这个原因，进名校的竞争将越来越激烈。

到此，以上就是小编对于211大学毕业好找工作吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于211大学毕业好找工作吗的3点解答对大家有用。