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在德国留学后回国就业待遇好还是留在德国就业待遇好呢？

留学之后做海归还是海星，除了学校背景之外更重要的是工作经验。如果题主有机会在德国就业实习的话还是建议在那边工作几年，有了这些工作经验可以选择海外发展，也可以回国，这时候更能进入不错的企业，薪水也会更高。尤其是机械相关专业，德国的严谨精神还是值得学习的，技术水平也值得实践，回国后会发现很多大型装备是德国产的，有具体的操作经验回国后上手更快。

谢邀！在德国留学毕业后回国就业待遇比留在德国就业待遇好处方面是多多。一是有了德国留学毕业文凭回到国内就业，那可是被哪些好的企业互相争抢的招聘对象，特别是搞德国机械相关专业的人才，是在中国劳动巿场显示出了共为认可的人才，就拿《德国制造》的著名标签在中国就证实了这一切。二是从应得的薪水待遇也是比较高的。三是回国比留在德国的好处是;在发挥工作潜能是离不开语言交流和勾通，虽然在施展空间一样，但有语言交流通勾有语言障碍干涉会对提高工作效率有一定的影响，回国就不能受到这种影响的存在。总之，本人认为:在德囯留学后回国就业待遇比留在德国就业待遇好得多多。

感谢悟空的邀请和你的问题！

虽然我没有在德国留学的留学经验，但是已经在德国工作了近3年，是一名 "留德华"，可以和你简单分享一二。

为了使我的经验更具参考性，我姑且认为你这里说的德国留学是指在德国大学里取得了硕士学位。

我想"海归"在国内的待遇情况，你可能已经从国内的媒体上略知一二，我就不想在这里多谈了。因为在出国攻读硕士之前，我也曾在国内的事业单位工作过，所以我想谈谈相比之下，在德国就业的所谓"待遇好"体现在那些方面:

1. 工资

和国内一样，起薪的标准与学历，行业和经验有关。一般西德的工资比东德的工资高。比如，在我所生活的城市法兰克福，工资水平在德国算是比较靠前的。比如，硕士毕业的工资起薪能在2000欧元左右（税后）。就这一点来说，可能比在国内的标准会高一些。

2. 休***

在德国，不论工作年限，员工的年***一般都会在20到30天不等，据我所知，有的个别企业甚至会给40天的带薪休***。员工可以自行安排休***，老板一般都没有理由拒绝。这绝对是在德国工作的优势所在。

法律规定，员工可以最多休长达3年的产***。前两年会按比例照发工资，并保留其所在的职位，或在其上班后安排同级的职位。

3. 工作与生活的平衡

去莫斯科大学留学怎么样？以后能到欧美工作吗？

莫斯科大学的文聘在欧美还是很硬的，尤其是在前苏联成员国内部。但是在欧美的话，起码需要你过硬的英文能力，如果你英文不错，那好办了，应为现在你精通汉语俄语和英语，最少国际贸易和普通翻译你就可以胜任，毕竟在欧美国家，精通汉语的人比较少，再加上你精通俄语，而且还是莫斯科大学毕业，所以就业是比较轻松的。以上是根据你的语言能力分析，另外你也可以做专业类的工作，但是那就比你的语言优势会弱一点，你要知道，伴随我国在国际贸易中日渐重要的角色，世界商业对汉语言能力的需求是与日俱增。

俄罗斯和欧美国家互相承认学历已经很多年了，不存在我国国内的文聘在国外某些国家实在不好使的现象。而且，莫斯科大学在全世界范围都是很受尊敬的，更何况是欧美。另外，你所说的欧美太含糊，到底是指哪个国家？欧美各国的悬殊也很巨大，不能一概而论。

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